中泰化学各单位节后收心再出发 凝心聚力开新局 天天聚看点
阜康能源智慧园区建设一角（穆培青 摄）
“新的一年，大家要在‘干什么’‘怎么干’上多谋划、多思考、下功夫，以钉子精神抓好当前各项工作的落实……”1月28日，节后上班第一天，阜康能源召开“收心会”，党委书记、董事长唐湘军要求全体员工要尽快调整状态，全身心投入到公司2023年各项重点工作中。
安全检查现场（叶舒轩 摄）
(资料图片)
阜康能源各单位第一时间落实公司“收心会”精神和要求，各级基层党组织组织、广大党员以“五个好”党支部与“四个合格”党员创建活动为载体，认真总结分析当前安全生产、降本增效等工作中存在的重难点问题，牵头细化新一年工作目标，明确时间节点，按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”要求，统筹抓好各项工作进度，确保每项工作责任到人，工作任务落细落实，全力夯实“开门红”基础。
据了解，2023年，阜康能源将着眼氯碱化工关键技术与国产化应用研发，重点推进国产化离子膜电解装备、国产润滑油和国产分散剂的应用研发，为国产化创造试验示范的同时形成国产化产品品牌效益，提升行业竞争力。同时加速5G园区整体建设，结合IOT物联网平台、机器人应用、传感探头等，打造5G全链接工厂模式。为助力中泰集团行稳致远迈向建设世界一流企业新征程贡献力量。
中泰矿冶1月28日，中泰集团生产调度扩大（视频）会议结束后，中泰矿冶党委书记、董事长江军在办公楼二楼会议室主持召开节后“收心会”，对现场5S管理、环境管控、风险研判、创新工作等方面进行了细致的安排部署，引导全体干部职工收心聚神，调整状态，将思想和行动统一到完成年度任务上来，聚精会神抓安全、一心一意谋发展，持续传承发扬“四创精神”，为完成新一年新的任务目标打好底、起好步、开好局。
中泰矿冶召开节后“收心会”现场（高玲 摄） 会议指出，春节期间，矿冶园区干部职工坚守岗位，精心操作，确保了生产装置的安全连续稳定运行，生产力和装运力均创历史新高，成绩来之不易。各职能处室要发挥带头作用，在新的一年认真谋划、计划、规划，掌控大数据，对标对表、稳中求进，强化责任意识、目标意识，抓实抓牢工作效率，工作质量，不断感悟、总结、实践，形成具有矿冶特色的管理模式。 会 议要求，此次会议既是节后“收心会”，又是统一思想会，各部门要增强对风险的敏感性，强化目标意识、问题意识，提升管理的规范性、科学性、安全性、系统性，以更高的标准和更完善的举措推动工作顺利开展，要用齐心、认真、负责的态度，务实、扎实、细致的作风完成好工作，关注好数据的变化，增强对数据的敏感度，用大数据做好整体评价； 传承发扬好家人文化，用行动力去展现员工精气神，着力做好人才培养工作，营造良好的干事创业氛围； 夯实“三基工作”，强化基础管理，内强素质、外树形象，团结协作、众志成城地推动2023年各项工作稳步推进。 圣雄能源1月28日上午，圣雄能源召开春节长假“收心会”，要求各分厂要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕安全生产工作，狠抓落实，确保节后生产安全稳定，开足马力为中泰集团一季度“开门红”贡献圣雄力量。
圣雄能源收心会 （满攀 摄）
“各分厂要切实增强安全生产的责任感、紧迫感，全面强化落实主体责任，夯实安全生产工作基础，把科技创新、节能降耗、民生实事作为工作重点，瞄准全年任务目标，推动圣雄能源各项管理工作稳步推进。”圣雄能源党委书记、董事长陈勇江对节后重点工作进行了安排部署，督促各族干部员工迅速进入到正常有序的工作状态。
一大早，圣雄能源电石厂兰炭车间召开节后上班收心会，激励大家以全部的心思、高昂的斗志、实干的作风，全力投入到新一年的工作中去。
兰炭车间副主任罗江说：“春节期间，电石厂很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产平稳运行，他们忙碌的身影一刻不停。他们舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，是我们学习的好榜样。在度过一个欢乐祥和的春节长假后，收假既收心，让节日蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。”
“收心要静心，提升安全意识、加强风险管理，有条不紊地奏响一季度安全生产曲。”圣雄能源氯碱厂动力车间党支部书记、主任兰凯为车间的各族干部职工再次拧紧“安全弦”。
圣雄能源水泥厂在节后组织开展设备隐患大排查，车间管理人员、专业技术人员带队对作业现场、主关键设备、检维修作业、冬季四防进行检查，着力打通企业安全管理的“最后一公里”。
圣雄能源热电厂运用“隐患随手拍”“积分机制”等种形式，加大正向引导激励，调动员工积极性，持续开展现场隐患排查治理活动，对查出的隐患严格落实整改，切实将设备的不安全因素消灭在萌芽状态，实现节前与节后无缝衔接，为企业安全生产筑牢根基。
托克逊能化托克逊能化电石厂电石一车间召开收心会（王荣 摄）
“一年春作首,万事行为先。”1月28日，托克逊能化党委书记、董事长王利国第一时间主持召开公司晨会，对当前各项重点工作进行了安排部署。
为了使全体干部员工尽快“收心定神”，春节长假后，经托克逊能化党委统一部署，各单位各部门分别以部门晨会、班前班后会等各种形式第一时间组织召开员工节后收心会，认真抓好节后“收假收心”工作，使全体干部职工迅速调整心态，以全新的工作面貌和饱满的精神状态投入到工作岗位中去，筑牢安全生产的“铜墙铁壁”。
在托克逊能化电石厂电石一车间，车间安全员杨海旺参加完车间收心会后，便迅速投入到了生产现场安全检查工作中，对区域设备进行全面巡视检查后，又马不停蹄地奔赴车间各个岗位，对岗位员工不安全行为进行全面监督纠正。
“春节刚收假，我们要及时将班组员工的注意力从节日氛围转移到工作上来，加强员工安全思想教育力度，严防思想麻痹大意带来不安全因素，确保人心稳定，做到收假收心，为公司安全生产工作保驾护航。”杨海旺说。
库尔勒中泰纺织库尔勒中泰纺织召开收心会（贺婷婷 摄）
“新春伊始，万象更新。”库尔勒中泰纺织党委书记、董事长雷振说，“节后上班第一天召开安全生产工作会议，既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲开始工作的动员会。经过了春节假期，大家的身心得到了休息休整，希望大家能以百倍信心、充满活力的状态，在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”会议要求，各部门负责人要有锐意进取、勇往直前的精神，创新思路，提升党建工作品牌建设和公司文化软实力，加强人才梯队建设工作，把心放在工作上，把员工放在心上；要不断地开阔视野、拓宽思路，运用“走出去、请进来”思维，加快创新技术研发脚步，实现产品多元化发展，提前规划好在建和新建技措项目，倒排计划，挂图作战，尽快落实。要在成本上精打细算，经营上精耕细作，持续提升高白纤维产量质量，推进就地转化，实现全年扭亏为盈目标。
阿拉尔中泰纺织阿拉尔中泰纺织召开节后收心会（杨金花 摄）
事非经过不知难，成如容易却艰辛。1月28日，阿拉尔中泰纺织召开节后收心会。阿拉尔中泰纺织党委书记、董事长宫正参加会议并讲话。
会议提出，2022年，面对市场环境的冲击，公司干部员工以统筹之策面对非常之难，坚定不移地按照中泰集团党委安排部署，顶压前行、负重奋进，勇毅坚守、积极作为，较好地完成了全年各项目标任务，为阿拉尔中泰纺织高质量发展奠定了坚实基础。2023年是阿拉尔中泰纺织扭亏为盈的关键之年，也是提升精细化管理之年，全公司上下要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“实”字当头，“干”字为先，以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，迅速进入工作状态，苦干、实干、巧干，努力实现新年“开门红”。
干部员工纷纷表示，一年之计在于春，如何把手中的“施工图”转化为大地的“实景画”，答案是鼓足开局的势头、新春的气象，以钉钉子的精神，扎实推进阿拉尔中泰纺织高质量发展。
巴州金富1月28日，巴州金富召开节后收心会，动员全体干部员工以良好的精神面貌、严明的工作纪律、务实的工作作风全身心投入到工作中去，确保节后工作力度不减、劲头不松、标准不变、质量不降。巴州金富党委书记、总经理吕波参加会议并讲话。
巴州金富召开节后收心会（陈小可 摄）
新春呼唤新作为，不待扬鞭自奋蹄。会议要求，各族干部员工要务必迅速恢复正常工作状态，对工作负责、对企业负责、对自己负责，结合自身岗位职责，理清工作思路，制定工作计划，不断探索工作新方法、新技能，确保各项工作有安排、有部署、有落实、见成效。要认真吸收、消化去年的工作成果，开展回头看、检视存在的问题，做到知责于心、担责于身、履责于行，争分夺秒推进各项工作。要坚守安全生产底线，严格落实安全生产责任制，各处室、车间持续深入开展安全生产教育培训、隐患排查整改、应急演练等活动，做到超前防范、提前预警，为企业生产经营稳定运行营造良好的安全环境。
